“有求必应，无事不扰”，知易行难。“拆墙松绑”不是简略的政策宣布、资金补助、减税让利，而是经由过程体系性改造重构翻新生态。这须要当局从政策制订到落地实行，从治理头脑到效劳形式的年夜变更。 官员对科技懂得透辟 高效相同 从浩繁杭州平易近企担任人的亲自阅历，可感触到随同治理头脑翻新披发的热力。“像咱们这种企业的‘顺序员型’老板几多会有点交际胆怯症，但杭州这边十分尊敬创业者的性情特点，不须要频仍跟当局打交道。”杭州市值风波开创人杨峰说，“企业开办至今，我见当局部分的人不超越三次，良多人的职位我都搞不明白，来了就直接给你服务，办完事就消散了。” 杭州博物文明开创人张敏告知至公报记者，杭州相对是“理工男友爱型都会”：“杭州良多引导对互联网、人工智能这些新的常识懂得得很深很透，与他们相同全无阻碍。”